Generell organisatorisk indeks

Forside > Integrert behandling > Ledelse og administrasjon > Generell organisatorisk indeks (GOI)

Elementene i  Generell organisatorisk indeks (GOI) er basert på klinisk erfaring.

Som regel er det slik at hvis en enhet gjør en god jobb med implementeringen, så har de også god kontroll på elementene som vurderes i GOI.

Les mer i vedlegg B i IDDT-manualen

GOI-skalaen kartlegger tolv ting:

1. Programfilosofi

2. Egnethet og identifisering av pasienter

3. Gjennomslag

4. Kartlegging

5. Personlig tilpasset behandlingsplan

6. Personlig tilpasset behandling

7. Opplæring

8. Veiledning

9. Prosessmonitorering

10. Resultatmonitorering

11. Kvalitetssikring

12. Deltakerens valg av tjenester

Det bør gjennomføres fidelity-evaluering før oppstart (baseline) ved å bruke både IDDT fidelityskala og GOI.

Resultatene rapporteres til enhetens ledelse, implementeringsgruppen og andre ansatte som er involvert i implementeringsprosessen.

Fidelityskalaen og GOI-skalaen synliggjør også områder for forbedring. Det kan være områder som krever organisatoriske endringer i enheten, ekstra opplæring og/eller økt veiledning til de ansatte.